Vários são os motivos que levam as empresas ao sucesso: trabalho árduo, dedicação, persistência, motivação, resiliência e muitos outros fatores que, somados, naturalmente farão toda a diferença nos resultados. Mas, para nós da Embracon, o sucesso só é atingido quando todos esses fatores estão embasados em um elemento fundamental: a ética.
A ética, quando verdadeiramente praticada dentro de uma organização, gera confiança e credibilidade, resultando em sucesso e prosperidade tanto para empresa, como para toda cadeia de pessoas com ela envolvida. É a ética que norteia nossas ações, quem embasa nossa missão, nossa promessa de marca e nosso propósito como entidade social, uma vez que reunimos milhares de colaboradores, parceiros, fornecedores e franqueados de todas as etnias, religiões, idades e gêneros.
Por isso, atualizamos continuamente nosso Código de Ética com base nas melhores práticas do mercado, do país e das mudanças que ocorrem mundo afora. Além disso, mantemos uma comunicação estreita para que colaboradores, parceiros, fornecedores e franqueados estejam alinhados aos nossos princípios de conduta.
Vamos continuar firmes nesta caminhada rumo ao futuro. Permaneceremos investindo e agregando valor a você, à sua família, aos nossos clientes e a nossa sociedade como um todo.
Vamos construir aqui, juntos, uma vida digna, confortável e feliz! Muito obrigado e boa leitura.
Um abraço, Guido e JuarezO Código de Ética da Embracon estabelece quais ações e atitudes são premissas que norteiam nossa caminhada e devem ser observadas e seguidas, de forma inviolável, em todas as nossas relações com clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros e franqueados.
A Embracon assume, conscientemente, como propósito e razão de ser: Realizar sonhos, uma vez que são estes que dão sentido às nossas vidas, além de cada sonho ser único. .
Essa é a razão pela qual valorizamos as diferenças e adaptamos nossa marca às necessidades de cada cliente, sem perder de vista o exercício e a prática de nossos valores: ser íntegro, ser simples, construir juntos e inovar sempre.
Essa é a base que intensifica nossa crença de reinventar o futuro juntos, inovando com simplicidade e gerando o desenvolvimento de nossos clientes, colaboradores, franqueados e comunidade.
Desse modo, toda e qualquer ação que seja contrária a nossos valores será tratada como uma violação deste Código de Ética.
Somos o Consórcio Embracon. Cuidamos dos interesses dos clientes, assim como cuidamos dos nossos. Nascemos para compartilhar sonhos, e essa foi a semente que nos fez crescer junto com o Brasil.
Trabalhamos juntos para tornar acessível o crescimento financeiro e a satisfação pessoal para todos os brasileiros, que querem reinventar seu futuro de maneira planejada.
Oferecemos segurança, encantamento e cuidado em troca de confiança e gratidão.
Nosso trabalho está fundamentado na ética, na simplicidade, no investimento contínuo em tecnologia e treinamento para realizar sonhos.
Por isso, é dever de todos os colaboradores manter o compromisso de cumprir nosso propósito e nossa missão, mantendo com nossos clientes fornecedores, parceiros, franqueados uma comunicação objetiva, simples e empática, baseada em nossos valores, sem meias verdades, jogo de palavras ou omissão de qualquer tipo.
É preciso reforçar que: não toleramos promessas ou garantias as quais não possamos atender de acordo com as nossas políticas, regras de negócio e leis.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS A PROMESSAS:
As informações são um dos ativos mais importantes de nosso patrimônio, seja de nossa imagem, posicionamento interno e externo, informações de clientes, colaboradores, procedimentos, políticas, produtos comerciais e planejamento. Todos esses itens são sensíveis e grande parte deles são sigilosos, afinal, eles nos dão vantagem competitiva e nos diferenciam perante o mercado.
Por isso compete a todos proteger esses dados, usando-os e manipulando-os de forma responsável e de acordo com nossos valores e políticas internas, não utilizando essas informações para obtenção de qualquer tipo de vantagem de negócio ou privilégio pessoal, ou ainda, para aferir prejuízo a Embracon.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS A USO DE INFORMAÇÕES:
A Embracon sempre procura dispor dos melhores recursos para atender e, até mesmo, superar as necessidades para que o nosso trabalho seja realizado de forma eficaz e eficiente, cumprindo, dessa forma, nossa função, nossos objetivos como grupo e nossa razão de ser.
O mau uso de tais recursos providos pela empresa impede não somente que os resultados sejam atingidos, como atestam uma violação a este Código de Ética.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS AOS NOSSOS RECURSOS:
Acreditamos que o ambiente no qual estamos inseridos influencia, diretamente, o engajamento e os resultados das equipes. Em razão disso, cabe a cada um de nós promover um ambiente que reflita a cultura e os princípios da Embracon e, assim, proporcionar as melhores condições para o desenvolvimento das pessoas.
É imprescindível estar atentos e praticar os valores da Embracon em nosso dia a dia para conquistar credibilidade e confiança ao longo de nossa trajetória na empresa e também para a manutenção de um ambiente respeitoso no alcance dos resultados conjuntos.
Dessa maneira, garantimos, internamente, coerência entre a conduta e a imagem de lisura que desejamos imprimir em nossos clientes, mercado e sociedade.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS AO AMBIENTE DE TRABALHO:
Uma vez que assumimos a responsabilidade em oferecer nossas competências a serviço da Embracon, assumimos a responsabilidade também por defender seus interesses.
Quando uma decisão é tomada em favor de interesses que não os da empresa, podemos ter um conflito e uma possível violação a este código.
Por isso, todo e qualquer conflito de interesses existente ou aparente deve ser comunicado, para que seja analisado pela equipe de compliance e então tomadas as medidas cabíveis.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS A CONFLITO DE INTERESSES:
EM CASO DE VIOLAÇÃO A ESTE CÓDIGO
As violações a este código estão sujeitas a ações disciplinares aplicáveis, independentemente do nível hierárquico, sem prejuízo das penalidades legais cabíveis.
Colaboradores ou terceiros podem denunciar ao tomar conhecimento de violação ao código de ética, as políticas e/ou normas da organização, ou ainda, caso tenha Informações de eventual descumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis a administradoras de consórcio.
O canal de denúncias Embracon, pode também ser utilizado para relatar casos de corrupção, fraudes e outras irregularidades previstas na Lei 12.846/2013. Garantimos o compromisso de sigilo e não retaliação aos denunciantes de boa-fé.
Dúvidas
Dúvidas e esclarecimentos a respeito do Código de Ética e Políticas Corporativas podem ser dirimidas através do e-mailcompliance@embracon.com.br.
COMO DENUNCIAR
Colaboradores ou terceiros podem denunciar ao tomar conhecimento de violação ao código de ética, as políticas e/ou normas da organização, ou ainda, caso tenha Informações de eventual descumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis a administradoras de consórcio e garantimos o compromisso com a não retaliação.
As denúncias podem ser feitas por meio dos seguintes canais e forma anônima.
Quando fizer um relato, forneça o máximo de detalhes para fundamentá-la, bem como coletar e enviar evidências para apoiar a investigação que será realizada.
O alinhamento de cada um com a ética e com as diretrizes de nosso código é a base para continuidade de nossa empresa e a construção de uma trajetória profissional de sucesso na Embracon.
Para isso, é fundamental que, caso identifiquemos qualquer situação ou suspeita de violação de alguma dessas disposições, estejamos comprometidos a comunicar a situação.