Vários são os motivos que levam as empresas ao sucesso: trabalho árduo, dedicação, persistência, motivação, resiliência e muitos outros fatores que, somados, naturalmente farão toda a diferença nos resultados. Mas, para nós da Embracon, o sucesso só é atingido quando todos esses fatores estão embasados em um elemento fundamental: a ética.
A ética, quando verdadeiramente praticada dentro de uma organização, gera confiança e credibilidade, resultando em sucesso e prosperidade tanto para empresa, como para toda cadeia de pessoas com ela envolvida. É a ética que norteia nossas ações, quem embasa nossa missão, nossa promessa de marca e nosso propósito como entidade social, uma vez que reunimos milhares de colaboradores, parceiros, fornecedores e franqueados de todas as etnias, religiões, idades e gêneros.
Por isso, atualizamos continuamente nosso Código de Ética com base nas melhores práticas do mercado, do país e das mudanças que ocorrem mundo afora. Além disso, mantemos uma comunicação estreita para que colaboradores, parceiros, fornecedores e franqueados estejam alinhados aos nossos princípios de conduta.
Vamos continuar firmes nesta caminhada rumo ao futuro. Permaneceremos investindo e agregando valor a você, à sua família, aos nossos clientes e a nossa sociedade como um todo.
Vamos construir aqui, juntos, uma vida digna, confortável e feliz! Muito obrigado e boa leitura.
Um abraço, Guido e JuarezO Código de Ética da Embracon estabelece quais ações e atitudes são premissas que norteiam nossa caminhada e devem ser observadas e seguidas, de forma inviolável, em todas as nossas relações com clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros e franqueados.
A Embracon assume, conscientemente, como propósito e razão de ser: Realizar sonhos, uma vez que são estes que dão sentido às nossas vidas, além de cada sonho ser único. .
Essa é a razão pela qual valorizamos as diferenças e adaptamos nossa marca às necessidades de cada cliente, sem perder de vista o exercício e a prática de nossos valores: ser íntegro, ser simples, construir juntos e inovar sempre.
Essa é a base que intensifica nossa crença de reinventar o futuro juntos, inovando com simplicidade e gerando o desenvolvimento de nossos clientes, colaboradores, franqueados e comunidade.
Desse modo, toda e qualquer ação que seja contrária a nossos valores será tratada como uma violação deste Código de Ética.
Somos o Consórcio Embracon. Cuidamos dos interesses dos clientes, assim como cuidamos dos nossos. Nascemos para compartilhar sonhos, e essa foi a semente que nos fez crescer junto com o Brasil.
Trabalhamos juntos para tornar acessível o crescimento financeiro e a satisfação pessoal para todos os brasileiros, que querem reinventar seu futuro de maneira planejada.
Oferecemos segurança, encantamento e cuidado em troca de confiança e gratidão.
Nosso trabalho está fundamentado na ética, na simplicidade, no investimento contínuo em tecnologia e treinamento para realizar sonhos.
Por isso, é dever de todos os colaboradores manter o compromisso de cumprir nosso propósito e nossa missão, mantendo com nossos clientes fornecedores, parceiros, franqueados uma comunicação objetiva, simples e empática, baseada em nossos valores, sem meias verdades, jogo de palavras ou omissão de qualquer tipo.
É preciso reforçar que: não toleramos promessas ou garantias as quais não possamos atender de acordo com as nossas políticas, regras de negócio e leis.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS A PROMESSAS:
As informações são um dos ativos mais importantes de nosso patrimônio, seja de nossa imagem, posicionamento interno e externo, informações de clientes, colaboradores, procedimentos, políticas, produtos comerciais e planejamento. Todos esses itens são sensíveis e grande parte deles são sigilosos, afinal, eles nos dão vantagem competitiva e nos diferenciam perante o mercado.
Por isso compete a todos proteger esses dados, usando-os e manipulando-os de forma responsável e de acordo com nossos valores e políticas internas, não utilizando essas informações para obtenção de qualquer tipo de vantagem de negócio ou privilégio pessoal, ou ainda, para aferir prejuízo a Embracon.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS A USO DE INFORMAÇÕES:
A Embracon sempre procura dispor dos melhores recursos para atender e, até mesmo, superar as necessidades para que o nosso trabalho seja realizado de forma eficaz e eficiente, cumprindo, dessa forma, nossa função, nossos objetivos como grupo e nossa razão de ser.
O mau uso de tais recursos providos pela empresa impede não somente que os resultados sejam atingidos, como atestam uma violação a este Código de Ética.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS AOS NOSSOS RECURSOS:
Acreditamos que o ambiente no qual estamos inseridos influencia, diretamente, o engajamento e os resultados das equipes. Em razão disso, cabe a cada um de nós promover um ambiente que reflita a cultura e os princípios da Embracon e, assim, proporcionar as melhores condições para o desenvolvimento das pessoas.
É imprescindível estar atentos e praticar os valores da Embracon em nosso dia a dia para conquistar credibilidade e confiança ao longo de nossa trajetória na empresa e também para a manutenção de um ambiente respeitoso no alcance dos resultados conjuntos.
Dessa maneira, garantimos, internamente, coerência entre a conduta e a imagem de lisura que desejamos imprimir em nossos clientes, mercado e sociedade.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS AO AMBIENTE DE TRABALHO:
Uma vez que assumimos a responsabilidade em oferecer nossas competências a serviço da Embracon, assumimos a responsabilidade também por defender seus interesses.
Quando uma decisão é tomada em favor de interesses que não os da empresa, podemos ter um conflito e uma possível violação a este código.
Por isso, todo e qualquer conflito de interesses existente ou aparente deve ser comunicado, para que seja analisado pela equipe de compliance e então tomadas as medidas cabíveis.
VIOLAÇÕES RELACIONADAS A CONFLITO DE INTERESSES:
EM CASO DE VIOLAÇÃO A ESTE CÓDIGO
As violações a este código estão sujeitas a ações disciplinares aplicáveis, independentemente do nível hierárquico, sem prejuízo das penalidades legais cabíveis.
COMO DENUNCIAR
Colaboradores ou terceiros podem denunciar ao tomar conhecimento de violação ao código de ética, as políticas e/ou normas da organização, ou ainda, caso tenha Informações de eventual descumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis a administradoras de consórcio e garantimos o compromisso com a não retaliação.
As denúncias podem ser feitas por meio dos seguintes canais e forma anônima.
Quando fizer um relato, forneça o máximo de detalhes para fundamentá-la, bem como coletar e enviar evidências para apoiar a investigação que será realizada.
O alinhamento de cada um com a ética e com as diretrizes de nosso código é a base para continuidade de nossa empresa e a construção de uma trajetória profissional de sucesso na Embracon.
Para isso, é fundamental que, caso identifiquemos qualquer situação ou suspeita de violação de alguma dessas disposições, estejamos comprometidos a comunicar a situação.